人材育成の取り組み・福利厚生
HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT

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福利厚生 BENEFITS

育児休業
(100%の取得実績)

55歳以上の
セカンドキャリアセミナー

協和製作所では、近年女性も活躍する土壌ができました。
安心して女性が長く活躍できるように、育児休業の希望者に対しては、もれなく100%取得いただいております。


また、終身雇用があたりまえでなくなった昨今ですが、しっかりと老後まで勤め上げてもらい、その後の人生でも充実してもらう為、「55歳以上のセカンドキャリアセミナー」の実施など、従業員を大切に「終身雇用」が可能な企業として福利厚生に取り組んでいます。

基本的な社会保障、退職金制度などは完備しております。
「通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度」
詳しくは募集要項をご覧ください。

研修制度 TRAINING SYSTEM

協和製作所は、社員育成の為に、ビジネスを行う上で、最も大事な能力のうちの1つのコミニュケーション能力の向上を目指した研修に加え、各業務における技能、能力向上研修を行っております。